为落实立德树人根本任务，助力新入职专职辅导员尽快完成角色转变，提升专业素养与业务水平，2026年5-6月，由学生处（学生工作部、武装部）主办、青蓝辅导员发展工作室承办的2026年新入职专职辅导员“青苗”赋能成长营系列培训圆满结束。

培训聚焦辅导员工作主责主业，系统设置“学生工作实务、辅导员职业发展、学风建设、师德师风、交流分享”五个模块，累计开展6次实务分享、4场专题讲座、1次实地参观、1次汇报交流，2026年全体新入职专职辅导员全程参训。

5月22日，成长营开营。校党委副书记吴建德出席开营仪式并对全体新入职辅导员提出了四点期望：一是要筑牢政治忠诚，把握学生成长方向；二是要深耕学生工作，练就过硬本领；三是要坚守责任底线，筑牢安全防线；四是要恪守师德师风，严守职业准则。学生处（学生工作部、武装部）有关负责同志、相关科室老师围绕学生教育管理服务、资助育人、心理健康、国防教育等专题细致拆解工作流程、梳理工作要点、解答常见工作难题，为新辅导员快速上手岗位工作提供了实务指导。

6月4日，培训聚焦辅导员职业成长与能力提升开展专项赋能指导。政府管理学院专职辅导员付秋静、外国语学院专职辅导员龙莹分别以《新时代高校辅导员角色定位与能力提升》《坚守初心使命提升素质能力》为题作专题讲座，两位辅导员结合一线育人工作经验，从新时代辅导员职业定位、核心能力素养、工作创新路径、育人初心坚守等方面展开深度分享，帮助新入职辅导员明晰职业发展路径，掌握岗位履职核心方法。同时，培训设置现场教学环节，全体新入职辅导员走进校史馆开展沉浸式学习，系统了解学校办学发展历史、感悟校园文化底蕴，激发知校、爱校、兴校的荣誉感与使命感。

6月10日上午，培训重点围绕师德师风与学风建设开展专项授课。教师工作部干部杨世千以《师德违规“零容忍”筑牢师德师风防线》为题，通过政策解读、案例警示、底线强调等方式，引导新入职辅导员坚守教育初心、恪守职业操守、严守育人底线，筑牢师德师风思想根基；信息学院专职辅导员杨露结合自身学风建设工作实践经验，以《本科生学风建设与升学指导的实践探索》为题，细致拆解本科生学风培育、学业帮扶、升学指导等工作思路与方法，为新入职辅导员开展学风建设工作提供了可复制、可落地的实践经验。

6月10日下午，成长营举行结营仪式。仪式上，14名新入职辅导员依次作交流发言。大家纷纷表示，本次培训贴合岗位实际，内容充实、干货满满，有效破解了入职初期的工作困惑，明晰了岗位工作重点与个人职业发展方向，收获颇丰、备受启发。

本次“青苗”赋能成长营系列培训组织有序、内容系统、形式丰富，有效提升了新入职辅导员队伍的凝聚力、战斗力。下一步，学生处（学生工作部、武装部）将持续深化“良师益友·赋能增效”行动计划，常态化推进辅导员分级分类系列培训，助力辅导员队伍专业化职业化专家化发展，为学校双一流建设贡献学工力量。